Jak opowiedzieć swoją historię i pozwolić sobie być zauważonym/zauważoną w największej na świecie sieci kontaktów zawodowych, jaką jest LinkedIn. Porozmawiamy, jak stworzyć profil, który pokaże Ciebie jako autentyczną i jednocześnie profesjonalną osobę oraz przyciągnie do siebie rekruterów. Poznasz kilka sztuczek zwiększających szanse na bycie dostrzeżonym/ą, nawet jeśli Twoje doświadczenie zawodowe jest jeszcze niewielkie. Nauczysz się, jakie treści warto publikować, jak to robić i jak sprawdzić, czy wybrana przez Ciebie strategia przynosi efekty. Dowiesz się również, jak nawiązywać relacje i budować swoją sieć kontaktów biznesowych. Zachęcamy również do odważnego zadawania pytań, abyś wyszedł/wyszła ze spotkania zainspirowany/a i gotowy/a do działania. 

"Odwaga zaczyna się w momencie, kiedy pozwalamy sobie być zauważonym." 

Brene Brown

Weź udział w webinarze, szczególnie jeśli:

• - pracujesz na etacie i zastanawiasz się nad kolejnym ruchem
• - wracasz po urlopie rodzicielskim na rynek pracy
• - chcesz się przekwalifikować i zacząć pracę w nowej branży
• - uczysz się i dopiero zbierasz informacje o różnych zawodach, ale wiesz już, co Cię ciekawi
• - studiujesz i myślisz intensywnie o swojej karierze oraz przeglądasz oferty pracy na LinkedIn 

Tematy, które poruszymy:

• - Twój profil: o czym i jak pisać w każdym z obszarów składających się na profil, z jakich funkcjonalności warto korzystać i kogo poprosić o wsparcie.
• - rozwój zawodowy: jak szukają rekruterzy i co możesz zrobić, aby zwiększyć szansę na bycie znalezionym/ą
• - publikowane treści: co i jak pisać, aby algorytm LinkedIna działał na Twoją korzyść i czym jest Social Selling Index 
• - profesjonalne kontakty: do kogo i w jaki sposób pisać, aby zbudować wartościową sieć kontaktów oraz znaleźć inspirację do dalszego rozwoju 

Po webinarze będziesz umiał/a:

• - zbudować lub dopracować profil, który będzie Twoją wizytówką
• - tworzyć treści i nawiązywać kontakty sprzyjające Twojej karierze 
• - wyszukiwać osoby, treści oraz szkolenia sprzyjające Twojemu rozwojowi

Prowadząca:

Kamila Jeżowska, "pani od haeru" - ma wieloletnie doświadczenie w rekrutacji: znajdowała talenty do projektów, organizacji pozarządowych, start-upów i korporacji (również jako headhunterka). Od kilku lat - jako HR partnerka dla biznesu - skupia się na budowaniu kultur organizacyjnych sprzyjających rozwojowi firm i pracowników. Wierzy, że udana rekrutacja może być początkiem pięknej, wieloletniej przyjaźni. 

Znajdziesz ją na www.linkedin.com/in/kamilajezowska/